新冠肺炎疫情发生以来,针对各企业纷纷采取的“线上招聘”的方式，公共管理学院着力依托网络平台,“见招出招”积极采取相应对策，强化人岗对接,优化线上就业服务,全力推动学院毕业生就业服务工作，最大程度降低疫情对毕业生求职的影响。

公共管理学院自1月至3月期间开展“线上有招、见招出招”就业系列活动。包括就业需求线上统计、线上求职技能训练营、一对一精准帮扶、线上答疑解惑等，积极为学院2020届毕业生做好就业指导服务工作，并收到了良好的效果。

见招出招之一：就业指导线上办-线上求职技能训练营

学院高度重视市场开拓，充分利用校友、各地方人才中心、各线上平台等相关资源，开展线上训练营培训，聘请“猫头鹰求职”、“校聘”等资深专家为毕业生教授更全面的面试技巧。近几月开展的多次训练营活动指导效果显著，受到了学生的一致认同。

见招出招之二：就业需求线上报

学院为解决就业需求，毕业生辅导员和就业工作助理负责收集企业和求职者信息，通过QQ工作群、微信群聊等工具定期发布岗位信息，及时更新企业动态，促进交流渠道畅通，实现需求信息全覆盖，全力引导用工企业和求职者在线上顺利对接，真正实现网上助就业。

见招出招之三：就业岗位线上推

学院充分借助并利用各线上平台等相关资源，了解企业用人需求，结合专业特色，发布各类校园招聘信息，及时将学校招生就业处发布的各类招聘信息转发给毕业生，为学生不间断推送相关求职信息，以多渠道、多方式、多层次、全方位提供就业服务。

见招出招之四：就业咨询线上答

学院毕业生辅导员针对毕业生就业意向，进行“一对一”精准帮扶和指导，为学生定制课程，帮助其快速提升求职能力，提高就业能力，树立良好的就业规划和提升计划。聘请就业导师针对每个学生简历中存在的问题进行指导修改，定期解疑答惑。同时，组建就业交流群，加强线上模拟训练。

见招出招之五：就业困惑线上解-企业高管线上宣讲会

同时，学院加强与企业的联系，定期邀请企业高管举办宣讲会，并与一批企业建立线上面试机制，通过机构网站、微信、客户端等渠道，单独针对学院毕业生开展线上招聘活动。济南新东方HR在3月12日于线上开展了就业信息线上指导会，为求职毕业生提供详细的针对性咨询服务。

本次活动的顺利开展，使同学们对当前的就业形势、如何面对就业以及创业问题有了更清晰的认识，有利于对未来制定更加合理的发展规划，同时有利于学院下一步就业工作的展开。