5月8日上午，心理学院教师王大伟博士在长清校区综合教学楼C216教室举行了一场别开生面的人力资源的专题讲座。吸引了来自我校心理学院的两百余名本科生，讲座现场氛围异常火爆。
本次讲座主要讲了人力资源心理学在经济领域的应用。首先，王大伟博士通过举例指出中西方文化差异对人力资源管理的影响很大。他认为西方崇尚自由，而且经济较发达，工人的工资待遇已经很高，在工作中极其讲究人权，因此在人力资源管理中更加注重各项法规政策，而东方则偏重于人情世故。接下来，王老师结合社会心理学的相关知识，将专业知识通俗化，用生动形象的语言向我们解释了Employee Assistance Program(员工援助计划)的优缺点，并据此提出经济决策。他援引2002年诺贝尔奖经济领域的获得者D·Kahneman的研究成果，解释了经济决策的过程包括判断和选择，提出具体运作中的权衡问题，并以炒股为例阐述了决策中启发式策略的应用，这期间王博士还用他睿智的言辞和恳切的话语向我们讲述了职业选择的一些注意事项。使学生们获益匪浅。
本次讲座为同学们提供了更多专业知识，扩宽了广大同学的视野，调动了同学们学习的积极性，展现了心理学院的学术风采，受到在场师生的一致好评。
